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UNE FORMATION À FORTES VALEURS AJOUTÉES !
NEUROSCIENCES
Chaque formation s’appuie sur les dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive afin de comprendre et d’apprendre à optimiser nos capacités mentales, émotionnelles et physiques.
PRISE DE CONSCIENCE
Chaque formation, dynamique et interactive, s’appuie sur des techniques cognitives très efficaces pour amener les participants au-delà de la simple sphère de la connaissance, à savoir, vers celle de la prise de conscience.
SUR-MESURE
Chaque formation est créée sur-mesure avec vous afin que celle-ci soit en parfaite adéquation avec votre métier et vos attentes et afin que les exemples que nous citons en formation, soient en totale corrélation avec votre activité.
POURQUOI ?
Le management motivationnel est avant tout un management d’excellence qui pourrait se résumer par cette maxime :
« Plus de performance, plus de satisfaction, moins de stress ! » !
« Plus de performance, plus de satisfaction, moins de stress ! » !
Le véritable rôle du manager est de motiver ses équipes afin qu’elles aient envie de faire de leur mieux quelle que soit la situation contextuelle dans laquelle elles évoluent.
En instaurant une dynamique motivationnelle, le manager renforce la cohésion de ses équipes et améliore, par conséquent, leur performance !
OBJECTIFS
- Manager ses collaborateurs en développant leur motivation
- Développer les potentiels individuels et collectifs pour une meilleure performance
- Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision
- Maîtriser les outils du management motivationnel
DURÉE
PROGRAMME
- Donner du sens pour mettre en mouvement
- Découvrir son style de management : autodiagnostic sur son style de management à partir de MPO, un outil très puissant, simple et efficace qui permet de mesurer les sept dimensions de la personnalité les plus importantes dans le milieu du travail : l’originalité de pensée, la spontanéité émotionnelle, l’assertivité, l’extraversion, la pondération, la structure et l’adaptabilité.
En savoir + - Les différents styles de management
- Le leadership positif
- Manager par des challenges SMART
- Favoriser les boucles de réussite et définir des plans de progrès individuels
- Apprendre à détecter les signes de démotivation dans son équipe
- Les leviers de motivation pour une équipe enthousiaste et performante
- Les leviers de l’autorité
- Communiquer avec assertivité et positivité
- Reconnaître et gérer ses émotions
- La prise de décision
- Des outils clés et efficaces de management motivationnel
- Établir son plan personnel de progrès
PUBLIC
Manager, cadre, dirigeant
ayant la responsabilité
d’une équipe
Formation Intra-entreprise
Formation Inter-entreprises
Prochaines dates : nous contacter !
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Interactive et dynamique
Une pédagogie qui alterne des exposés didactiques, des mises en situation réelles sur des cas vécus par les stagiaires, des discussions-débats et des exercices.
Support de travail
Un document pédagogique complet est remis en fin de formation à chaque participant.
Neurosciences appliquées
Certifiés en neurosciences appliquées, nous enrichissons nos formations des toutes dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive.
Axes de progrès individuels
Un document de travail portant sur les axes individuels de progrès est donné en fin de stage.
Expériences de terrain
Ayant acquis une expertise depuis plus de 10 ans en milieu professionnel, nos apports sont directement issus de nos expériences de terrain, garantissant une efficacité accrue.
Évaluation de la formation
Un test d’évaluation de la formation est remis en fin de séance parce que l’amélioration continue de nos interventions est au cœur de nos préoccupations !
