UNE FORMATION À FORTES VALEURS AJOUTÉES !

NEUROSCIENCES

Chaque formation s’appuie sur les dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive afin de comprendre et d’apprendre à optimiser nos capacités mentales, émotionnelles et physiques.

PRISE DE CONSCIENCE

Chaque formation, dynamique et interactive, s’appuie sur des techniques cognitives très efficaces pour amener les participants au-delà de la simple sphère de la connaissance, à savoir, vers celle de la prise de conscience.

SUR-MESURE

Chaque formation est créée sur-mesure avec vous afin que celle-ci soit en parfaite adéquation avec votre métier et vos attentes et afin que les exemples que nous citons en formation, soient en totale corrélation avec votre activité.

POURQUOI ?
L’intelligence collective pourrait se résumer par cette équation : 1+1 ≥ 3, c’est-à-dire qu’une intelligence collective produit un résultat bien supérieur à la somme des intelligences individuelles qui la compose.

Chaque salarié possède des connaissances, des expériences, des compétences, des expertises, des talents, des points de vue, des idées, un savoir-être, une énergie, une motivation qui additionnés les uns aux autres par l’intermédiaire d’une démarche d’interrelation, de co-réflexion, de co-création et de co-construction, aboutit à une synergie où les collaborateurs réussissent à faire ensemble ce qui est impossible de faire seul et dont les résultats finaux émergent sur quelque chose de nouveau et d’inattendu, dont personne n’a connaissance.

Dans un environnement imprévisible, en permanente mutation, où la concurrence est exacerbée, développer une intelligence collective au sein de son entreprise permet d’obtenir de meilleurs résultats, d’être plus efficients dans la résolution de problèmes ou dans l’amélioration des processus, d’être plus créatifs et plus innovants. Les salariés se sentent davantage impliqués, élevant eux-mêmes leur niveau d’exigence au profit d’une vision commune et d’une performance collective.

OBJECTIFS
  • Acquérir une posture et une éthique pour la mise en œuvre d’une intelligence collective
  • Acquérir des outils efficaces de co-réflexion, co-création et co-construction
  • Trouver des solutions innovantes
  • Améliorer l’implication et la motivation des salariés
  • Améliorer la performance individuelle et collective
DURÉE

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2 jours

PROGRAMME
  • Qu’est-ce que l’intelligence collective et quels en sont les bénéfices ?
  • Activer l’intelligence collective avec les neurosciences
  • Comment mettre en place et accompagner une démarche d’intelligence collective ?
    Toutes les étapes indispensables
  • Les facteurs clés de réussite qui favorisent l’émergence de l’intelligence collective
  • Apprendre à formuler une finalité professionnelle puissante qui intègre vision, mission et ambition
  • Apprendre à encourager l’apprentissage d’équipe
  • Présentation et mise en pratique des techniques et outils efficaces de co-réflexion, de co-création et de co-construction
  • Comment favoriser le consensus collectif ?
  • Comment mettre en place un processus de régulation individuel et collectif en mode agile ?
PUBLIC

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Tout salarié, cadre ou
dirigeant de l’entreprise

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 Formation Inter-entreprises
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MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Interactive et dynamique

Une pédagogie qui alterne des exposés didactiques, des mises en situation réelles sur des cas vécus par les stagiaires, des discussions-débats et des exercices.

Support de travail

Un document pédagogique complet est remis en fin de formation à chaque participant.

Neurosciences appliquées

Certifiés en neurosciences appliquées, nous enrichissons nos formations des toutes dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive.

Axes de progrès individuels

Un document de travail portant sur les axes individuels de progrès est donné en fin de stage.

Expériences de terrain

Ayant acquis une expertise depuis plus de 10 ans en milieu professionnel, nos apports sont directement issus de nos expériences de terrain, garantissant une efficacité accrue.

Évaluation de la formation

Un test d’évaluation de la formation est remis en fin de séance parce que l’amélioration continue de nos interventions est au cœur de nos préoccupations !

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