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UNE FORMATION À FORTES VALEURS AJOUTÉES !
NEUROSCIENCES
Chaque formation s’appuie sur les dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive afin de comprendre et d’apprendre à optimiser nos capacités mentales, émotionnelles et physiques.
PRISE DE CONSCIENCE
Chaque formation, dynamique et interactive, s’appuie sur des techniques cognitives très efficaces pour amener les participants au-delà de la simple sphère de la connaissance, à savoir, vers celle de la prise de conscience.
SUR-MESURE
Chaque formation est créée sur-mesure avec vous afin que celle-ci soit en parfaite adéquation avec votre métier et vos attentes et afin que les exemples que nous citons en formation, soient en totale corrélation avec votre activité.
POURQUOI ?
Élément essentiel d’une communication efficace, le feedback donne à chacun l’opportunité d’offrir ou de solliciter un retour d’information bienveillant et constructif, en vue de progresser et d’améliorer le futur. Résolument centré sur les actes, le feedback ne juge pas la personne, il a comme objectif d’agir sur ses actes futurs, soit en les maintenant, en les renforçant, ou en les modifiant et ce, dans une démarche d’amélioration continue.
Sa pratique régulière en entreprise permet une meilleure communication, une qualité relationnelle renforcée et rend chaque collaborateur, acteur de sa performance individuelle et collective. Cette formation, résolument tournée vers la pratique et enrichie par les derniers apports en neurosciences et en psychologie positive, apporte les clés essentielles pour que chaque participant puisse réaliser des feedback de manière régulière et efficace.
OBJECTIFS
- Acquérir et mettre en pratique les fondements essentiels de la communication positive ;
- Acquérir une technique simple et efficace pour réaliser un feedback ;
- Apprendre à transmettre tout type de message dans un objectif constructif ;
- Améliorer son assertivité pour une meilleure qualité relationnelle.
DURÉE
PROGRAMME
- L’importance de développer une communication positive dans la pratique du feedback par l’éclairage des derniers apports en neurosciences et en psychologie positive.
- Jeu collaboratif pour lever les croyances limitantes que nous pouvons avoir sur le feedback et pour identifier les avantages que peut apporter la pratique du feedback.
- Les différentes composantes d’une communication positive réussie et mise en pratique.
- Les différentes positions de communication par un jeu collaboratif.
- Mise en pratique de la communication positive avec des jeux de rôle.
- La méthode DESC pour réaliser un feedback.
- Les clés de réussite d’un feedback efficace.
- Mise en pratique du feedback par des jeux de rôle.
- La pratique de l’écoute active, une composante importante dans la pratique du feedback.
PUBLIC
Tout salarié, cadre ou
dirigeant de l’entreprise
Formation Intra-entreprise
Formation Inter-entreprises
Prochaines dates : nous contacter !
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Interactive et dynamique
Une pédagogie qui alterne des exposés didactiques, des mises en situation réelles sur des cas vécus par les stagiaires, des discussions-débats et des exercices.
Support de travail
Un document pédagogique complet est remis en fin de formation à chaque participant.
Neurosciences appliquées
Certifiés en neurosciences appliquées, nous enrichissons nos formations des toutes dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive.
Axes de progrès individuels
Un document de travail portant sur les axes individuels de progrès est donné en fin de stage.
Expériences de terrain
Ayant acquis une expertise depuis plus de 10 ans en milieu professionnel, nos apports sont directement issus de nos expériences de terrain, garantissant une efficacité accrue.
Évaluation de la formation
Un test d’évaluation de la formation est remis en fin de séance parce que l’amélioration continue de nos interventions est au cœur de nos préoccupations !
