UNE FORMATION À FORTES VALEURS AJOUTÉES !

NEUROSCIENCES

Chaque formation s’appuie sur les dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive afin de comprendre et d’apprendre à optimiser nos capacités mentales, émotionnelles et physiques.

PRISE DE CONSCIENCE

Chaque formation, dynamique et interactive, s’appuie sur des techniques cognitives très efficaces pour amener les participants au-delà de la simple sphère de la connaissance, à savoir, vers celle de la prise de conscience.

SUR-MESURE

Chaque formation est créée sur-mesure avec vous afin que celle-ci soit en parfaite adéquation avec votre métier et vos attentes et afin que les exemples que nous citons en formation, soient en totale corrélation avec votre activité.

POURQUOI ?
Si le tout est plus important que la somme des parties, rappelons-nous que chaque partie prise individuellement influence toutes les autres !
Chaque collaborateur d’une entreprise est une partie constituante de celle-ci. En développant le leadership positif de chaque collaborateur, c’est l’entreprise toute entière qui en bénéficie, puisque c’est la contribution de chacun qui conduit aux succès individuels et collectifs.
Chacun d’entre nous est avant tout leader de soi-même !

Développer son leadership positif, c’est développer une posture et une attitude qui se caractérisent par une grande conscience de soi et des autres, une capacité à gérer ses émotions, à être tourné vers une démarche « solutions » versus « problèmes » et à garder un état d’esprit positif et adaptatif quels que soient les obstacles à surmonter.

En invitant chaque collaborateur à développer son propre leadership positif, c’est toute votre entreprise qui s’inscrit dans une démarche vertueuse, positive et performante !

OBJECTIFS
  • Mieux se connaître pour développer une attitude et un comportement de leader inspirant
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Capitaliser sur ses forces et talents
  • Acquérir des outils concrets de leadership positif
  • Se motiver et motiver les autres sur la durée
  • Construire un climat positif de collaboration et d’enthousiasme collectif
  • Améliorer sa performance individuelle et collective
DURÉE

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2 jours

PROGRAMME
  • Ce que dévoilent les dernières découvertes en neurosciences et psychologie positive
  • Les bénéfices d’un leadership positif
  • Quelles sont les compétences et les attitudes du leadership positif ?
  • Découvrir son style de leadership : autodiagnostic sur son style de leadership à partir de MPO, un outil très puissant, simple et efficace qui permet de mesurer les sept dimensions de la personnalité les plus importantes dans le milieu du travail : l’originalité de pensée, la spontanéité émotionnelle, l’assertivité, l’extraversion, la pondération, la structure et l’adaptabilité.
    En savoir +
  • Renforcer la connaissance de soi pour mieux agir
  • Développer ses forces et ses talents plutôt que ses faiblesses
  • Développer sa créativité, sa curiosité et son ouverture d’esprit
  • Comment communiquer de manière assertive et positive ?
  • Développer son intelligence émotionnelle et capitaliser sur ses émotions positives
  • Techniques efficaces pour développer son leadership au quotidien
  • Les outils gagnants du leadership positif
  • Établir son plan personnel de progrès
PUBLIC

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Tout salarié,
plus particulièrement
manager, cadre, dirigeant
ayant la responsabilité
d’une équipe

 Formation Intra-entreprise

 Formation Inter-entreprises
Prochaines dates : 25-26 nov. 2019

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Interactive et dynamique

Une pédagogie qui alterne des exposés didactiques, des mises en situation réelles sur des cas vécus par les stagiaires, des discussions-débats et des exercices.

Support de travail

Un document pédagogique complet est remis en fin de formation à chaque participant.

Neurosciences appliquées

Certifiés en neurosciences appliquées, nous enrichissons nos formations des toutes dernières découvertes en matière de neurosciences et de psychologie positive et cognitive.

Axes de progrès individuels

Un document de travail portant sur les axes individuels de progrès est donné en fin de stage.

Expériences de terrain

Ayant acquis une expertise depuis plus de 10 ans en milieu professionnel, nos apports sont directement issus de nos expériences de terrain, garantissant une efficacité accrue.

Évaluation de la formation

Un test d’évaluation de la formation est remis en fin de séance parce que l’amélioration continue de nos interventions est au cœur de nos préoccupations !

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