POURQUOI CHOISIR MPO ?
Si vous pouviez disposer d’un outil qui soit simple, rapide à utiliser, fiable, efficace, valide et utilisant les toutes dernières technologies informatiques afin de choisir la bonne personne au bon poste, de développer le potentiel de vos équipes ainsi que leur performance ?

Cette solution efficace existe !

Elle vient du Québec et s’appelle MPO : Management et Performance Organisationnelle.
Capable de cerner la personnalité d’un individu en moins de 20 minutes, l’inventaire de personnalité MPO se démarque de ses concurrents par sa simplicité d’utilisation, la rapidité à laquelle il est possible d’obtenir un rapport et des résultats de grande qualité et d’une extrême finesse !

La finalité de MPO

Les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment constituent le meilleur gage en matière de performance organisationnelle. Des employés compétents et heureux œuvrant aux bons endroits affichent nécessairement une meilleure productivité, une meilleure loyauté et une plus grande fidélité envers leur employeur.

Habiliter les managers et les collaborateurs à mieux se connaître et à mieux se comprendre, c’est toute la vocation de MPO et de ces analystes-consultants.

Le fonctionnement de MPO

À partir d’un questionnaire de qualité, rapide, multilingue et remis sous format électronique ou papier, des graphiques et un rapport écrit d’une grande finesse sont élaborés.

Un analyste-consultant certifié MPO restitue, lors d’un entretien, son analyse permettant de décrire les grands traits de personnalité mis en évidence par l’inventaire, le mode de fonctionnement (attitudes, comportements, schémas mentaux) de la personne, ses points forts et ses axes de progrès.

À qui s’adresse MPO ?

  • Les organisations de toutes tailles et de tous secteurs
  • Les professionnels des ressources humaines
  • Les dirigeants et managers
  • Les consultants, coachs et formateurs
  • Les cabinets de recrutement
POUR QUELS BÉNÉFICES ?
  • Faciliter la sélection et l’embauche objective du meilleur candidat
  • Faciliter la mobilité interne
  • Cerner et stimuler les compétences potentielles de vos collaborateurs
  • Visualiser la complémentarité avec les membres de l’équipe actuelle
  • Comprendre la perception des employés dans leur poste
  • Saisir les besoins et motivations des collaborateurs
  • Favoriser le développement des compétences
  • Perfectionner le style de management et de leadership
  • Faciliter la résolution des conflits
Validé et professionnel

MPO a été développé et validé par une équipe composée de docteurs en psychologie et en statistique, garantissant ainsi un instrument professionnel de grande qualité.

Vos résultats à vitesse grand V

N’attendez plus pour obtenir les résultats. Le programme MPO a été pensé pour vous permettre d’obtenir vos résultats d’évaluation en moins de 20 minutes.

Graphiques et rapports détaillés

Quelques minutes suffisent pour analyser les résultats à partir de graphiques.
Vous préférez lire les rapports ? Les rapports MPO sont parmi les plus étoffés sur le marché !

Accessible n’importe où et n’importe quand

Multilingue et multiplateforme, vous pouvez accéder à MPO n’importe quand et n’importe où sur n’importe quel support informatique :
PC, MAC, tablette et téléphone mobile.

Un accompagnement de qualité

Un analyste certifié MPO vous accompagne dans l’analyse, la lecture et la restitution des résultats. Tous les membres de l’équipe Opteamind sont des analystes certifiés MPO.

Un outil complémentaire pour nos formations

MPO étant un outil très efficace, Opteamind l’utilise de manière efficiente en formation et en coaching afin de développer la communication interpersonnelle, les forces et talents, le leadership et le management.

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) PAR LA SOLUTION MPO ?
Rencontrons-nous afin d’échanger sur cette solution très efficace et vous présenter toutes les forces et les fonctionnalités détaillées
qui font de MPO, un inventaire de personnalité inédit !

Faites l’essai du programme MPO dès aujourd’hui !

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